"Investice do lidí" se letos na jaře stala klíčovou frází při pracovních jednáních. Investice zahrnují nejen mzdy, ale také náklady na rozvoj a udržení lidí při životě. Japonské společnosti zaostávají za svými západními protějšky v oblasti "řízení lidského kapitálu", kde jsou zdrojem růstu lidské zdroje. Musí se přestavět.

Nihon Keizai Shimbun